単発バイト

一般的に給与の支払い方法には、固定給制、固定給＋歩合制、保障給制、完全出来高制があります。

単発バイトではほとんどの場合、固定給制です。

ポスティング、テレフォンアポインター、キャンペーンスタッフ、ガソリンスタンドスタッフなどは固定給＋歩合制を採用している場合もあります。

単発バイトはたいてい短期間だけという特徴のために、特別な資格や経験がなくてもつける仕事がほとんどです。

そのため、技術手当てなどがもらえる仕事はもともと多くありません。

たとえアルバイトであっても休業手当、残業手当は、労働基準法によって保障されています。

休業手当とは使用者の都合で休業となった場合、労働者にその休業期間中の平均賃金の１００分の６０以上の手当を支払わなければならないというもので、残業手当とは１日８時間を超えて労働させた場合には２割５分増賃金の支払いをしなければならないというものです。

交通費はつく場合もありますが、つかない場合もあり、ついても一定金額以下ということもあるので注意が必要です。

基本情報

◆メリット・デメリット　 ◆単バイトの探し方　 ◆採用される面接方法　 ◆魅力的な履歴書　 ◆税金と社会保険　 ◆手当と交通費　 ◆日払いについて　

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